Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Odpowiedzialność dyscyplinarna wobec pracowników - ZAKOŃCZONE | Dział Projektów

Odpowiedzialność dyscyplinarna wobec pracowników - ZAKOŃCZONE

Szkolenie dla: 
Termin: 
Od 11.03.2021 do 12.03.2021

Czas trwania: 16 h

Edycja: I

Szkolenie realizowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu "Najlepsi z natury! Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu" (POWR.03.05.00-00-Z228/17) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

PROGRAM SZKOLENIA:

1) przepisy regulujące odpowiedzialność dyscyplinarną nauczycieli akademickich,

2) ogólna charakterystyka odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli akademickich oraz jej cele,

3) odpowiedzialność dyscyplinarna a odpowiedzialność karna oraz inne rodzaje odpowiedzialności,

4) przesłanki odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli akademickich:

  • zachowanie zakazane przez prawo dyscyplinarne (czyn uchybiający obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczyciela akademickiego ze szczególnym uwzględnieniem naruszenia praw autorskich i oszustwa naukowego),
  • społeczna szkodliwość deliktu dyscyplinarnego w stopniu wyższym niż znikomy,
  • wina sprawcy,
  • okoliczności wyłączające odpowiedzialność dyscyplinarną (m.in. usprawiedliwiona nieświadomość bezprawności czynu i przedawnienie karalności przewinienia dyscyplinarnego),
  • ustalanie czasu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego,
  • kary dyscyplinarne,
  • sposób wymiaru kar dyscyplinarnych i okoliczności wpływające na ten wymiar,
  • redukcja skutków wymierzenia kary dyscyplinarnej (ze szczególnym uwzględnieniem zatarcia ukarania).

2) Postępowanie w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich:

  1. a) zawiadomienie o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego,
  2. b) uprawnienia rektora w związku z powzięciem informacji o możliwości popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
    • skierowanie sprawy do mediacji,
    • nałożenie kary upomnienia,
    • skierowanie sprawy do rzecznika dyscyplinarnego,
  3. c) postępowanie wyjaśniające prowadzone przez rzecznika dyscyplinarnego:
    • postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania i o wszczęciu postępowania wyjaśniającego,
    • czynności dowodowe i ich dokumentacja (w szczególności protokół przesłuchania świadka),
    • przedstawienie zarzutów i przesłuchanie nauczyciela, którego czynu dotyczy postępowanie,
    • zapoznanie nauczyciela, którego czynu dotyczy postępowanie, z materiałem dowodowym,
    • akt kończący postępowanie (wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, wniosek do rektora o ukaranie upomnieniem i postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego),
  4. d) postępowanie przed komisją dyscyplinarną I instancji:
    • czynności poprzedzające rozprawę,
    • rozprawa (w tym sporządzenie protokołu rozprawy),
    • orzeczenia komisji,
  5. e) odwołanie do komisji II instancji i postępowanie odwoławcze,
  6. f) odwołanie do sądu apelacyjnego i jego skutki,
  7. g) wykonanie orzeczenia dyscyplinarnego,
  8. h) wznowienie postępowania dyscyplinarnego.
  9.  

Prowadzący szkolenie:

Trener firmy Optima Centrum Rozwoju i Kształcenia Kadr Spółka cywilna

Kiedy:

11 - 12 marca 2021 r. w godzinach 8:00 - 15:00, w tym przerwy.

Gdzie:

Szkolenie w formie zdalnej. 

Zapisy:

FORMULARZ REKRUTACYJNY - rekrutacja zakończona