Projekt “Bezpieczni z natury. Wsparcie ergonomii pracy na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu” odpowiada na potrzebę pogłębionej diagnostyki zagrożeń na stanowiskach pracy pracowników Uczelni poprzez realizację projektu kompleksowo traktującego kwestie ergonomii pracy, wyeliminowania bądź ograniczenia czynników negatywnie wpływających na wykonywanie pracy poprzez realizację programu dostosowanego do potrzeb UPP jako pracodawcy.  

CEL PROJEKTU 

Celem głównym projektu jest poprawa ergonomii pracy i eliminacja czynników negatywnie wpływających na pracę na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu poprzez wdrożenie w UPP programu naprawczego i zmniejszenie wpływu czynników na świadczenie pracy, zrealizowana w okresie od 01.09.2024 r. do 30.04.2027 r. w celu utrzymania i wydłużenia aktywności zawodowej 324 pracowników i pracowniczek Uczelni.

Efektem podjętej interwencji będzie wdrożenie programu naprawczego, wdrożenie procedur usprawniających organizację pracy (co pozwoli utrwalić efekty przyjętych rozwiązań) oraz zmniejszenie ryzyka przedwczesnego zakończenia pracy przez osoby doświadczające negatywnych czynników. 

GRUPA DOCELOWA

Grupą docelową projektu są pracownicy/czki administracyjni (324 osoby), którzy: 1) pracują na obszarze województwa Wielkopolskiego lub 2) zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa Wielkopolskiego lub 3) są w wieku aktywności zawodowej lub 4) pracują w oparciu o umowę o pracę. Do potrzeb grupy docelowej zalicza się: eliminowanie czynników niekorzystnych w pracy zawodowej; przeciwdziałanie chorobom zawodowym; poprawa sytuacji życiowej; motywacja do aktywnego i zdrowego stylu życia; wzrost do kontynuowania pracy w zawodzie mimo problemów z wzrokiem, narządem ruchu, kręgosłupem; udzielenie pomocy w radzeniu sobie ze stresem; wsparcie w codziennych obowiązkach; poprawa warunków pracy; poczucie wsparcia i zadbania o dobrostan przez pracodawcę.  

ŹRÓDŁO FINANSOWANIA 

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 6: Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), działanie 6.4 Wsparcie pracowników i pracodawców.  

TERMIN REALIZACJI

Istnieje możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1. poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Przestrzeganie zasad równościowych odbywa się na wszystkich etapach wdrażania projektu, w tym w szczególności w odniesieniu do uczestników projektów. Informujemy o możliwości zapoznania się z materiałami dotyczącymi przestrzegania zasad horyzontalnych, w tym m.in. zasady równości szans płci, obowiązujących w projektach współfinansowanych w ramach perspektywy finansowej UE na lata 2021- 2027 dostępnymi na stronie internetowej Przestrzeganie zasad równościowych – Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (rozwojspoleczny.gov.pl).